Exemplo de Carta de Candidatura Espontânea:

António de Sousa Rato

Rua das Alhandras, Nº 27

0000 000 Montijo

                                                                                                             Exmº Sr. Director do Departamento de

                                                                                                             Recursos Humanos Hiber-Comunicações

                                                                                                             Praceta das Várzeas , Nº 211

                                                                                                            0000 000 Lisboa

Montijo, 22 de Março de 2011

O meu nome é António Rato e sou licenciado em Marketing e Publicidade pela Universidade do Algarve. O meu objetivo atual é ter a oportunidade de aplicar e desenvolver as minhas aptidões na área em que me formei numa empresa de prestígio e qualidade como a vossa.

Tendo tido conhecimento de que a V/empresa está a criar um novo Departamento de Marketing e Publicidade, é com muito entusiasmo e motivação que venho propor a minha integração na mesma (nos vossos serviços), onde penso poder dar o meu sério contributo para a sua expansão e desenvolvimento, de acordo com as aptidões e competências que adquiri no meu recente estágio profissional e as que V.Exª poderá apreciar no meu C.V.

Totalmente ao dispor para quaisquer esclarecimentos adicionais, em entrevista ou provas que V.Exas entendam necessárias, aqui deixo o meu e-mail: antoniorato@gmail.com e tlm: 91 6677939 para futuro contacto e despeço-me, agradecendo desde já a V/melhor atenção para a minha candidatura.

Melhores cumprimentos,

António Rato

Anexo: Curriculum Vitae

Sempre de forma clara, coerente e concisa, a sua Estrutura da Carta de Candidatura Espontânea deverá apresentar as seguintes partes:

Cabeçalho – deverá incluir quer a identificação do candidato quer a da empresa a que se candidata. Sempre que possível, deverá especificar a quem se dirige, seja o Director de Recursos Humanos ou, no caso de uma empresa mais pequena ou centralizada, o Director Geral.

Introdução ou Apresentação – Apresente a razão do seu contacto, realçando o seu interesse pela empresa em geral e, em particular, pela função/tipo de trabalho a que se habilita.

Desenvolvimento – esta é parte em que deve tornar explícito de forma clara quais as competências, qualificações experiências que entende possuir e como pensa aplicá-las e desenvolvê-las da melhor forma no contexto da actividade daquela empresa.

Conclusão – Deve reforçar o interesse pelas funções a que se candidata e expressar a sua total disponibilidade para qualquer entrevista ou provas de seleção futuras, indicando a melhor forma de ser contactado.